Sua empresa em dia com a NR-1. Sem achismo.

Diagnóstico confidencial dos riscos psicossociais, organizado segundo a Portaria MTE 1.419/2024. Você recebe o relatório que sustenta a fiscalização do trabalho.

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Respostas confidenciais
13 fatores de risco avaliados
Relatório pronto para fiscalização
Resultado em um único ciclo
Regulamentação

A Portaria 1.419/2024 mudou a exigência.

A NR-1 agora exige avaliação estruturada dos riscos psicossociais. Não basta apontar o problema — a evidência precisa ser sistemática, agregada e sustentar a fiscalização do trabalho.

Entregáveis

Tudo que sua empresa precisa para conformidade NR-1.

Do diagnóstico confidencial ao relatório de fiscalização, em um único fluxo rastreável.

Diagnóstico confidencial

Coleta por link público, sem identificar o respondente. Confidencialidade desde a origem.

Análise por 13 fatores de risco

Instrumento de 130 itens validados, alinhado à ISO 45003.

Planos de ação

5 Centrais de ação com regras automáticas, do achado à execução.

Relatório pronto para fiscalização

Documento gerado no encerramento do ciclo, pronto para a fiscalização do trabalho.

Por que Qüestio

Conformidade técnica para cada decisão.

Rigor metodológico e proteção de dados desde o início — não como remendo.

Coleta confidencial

Um link público por setor e função. Sem cadastro e sem identificar o respondente.

Análise padronizada

Agregação por fator de risco, com amostra mínima para preservar a confidencialidade. Resultados replicáveis.

5 Centrais de ação

Acolhimento, Diagnóstico Local, Redesenho, Diretriz e Conduta — do achado à ação.

Trilha de auditoria

Cada ação gera um registro que não pode ser alterado — evidência para a fiscalização.

Como funciona

Do início ao relatório, em um ciclo.

01

Configurar

Defina setores e funções participantes e o total esperado por grupo.

02

Distribuir

Compartilhe os links confidenciais pelos canais que preferir.

03

Acompanhar

Veja a adesão por setor e função em tempo real, sem identificar pessoas.

04

Encerrar

Gere o diagnóstico agregado e o relatório pronto para fiscalização.

Instrumento

13 fatores de risco psicossocial.

Alinhados à ISO 45003:2021 e à NR-1. Cobertura integral dos riscos psicossociais.

Ver todos os fatores em detalhe →

Metodologia

Construído sobre a norma.

NR-1 · Portaria 1.419/2024

Gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório para empresas com empregados CLT. Construído para atender a norma.

ISO 45003:2021

Norma internacional de gestão de riscos psicossociais. Os 13 fatores avaliados se baseiam nela.

LGPD

Atendida pelo princípio da minimização: coletamos só o necessário e sem identificar o respondente — o que não é coletado não pode ser exposto.

Perguntas frequentes

O Qüestio é exigido pela NR-1?
A NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024) exige o gerenciamento dos riscos psicossociais com identificação, avaliação e medidas de controle. O Qüestio transforma essa obrigação em um processo sistemático e agregado, pronto para a fiscalização.
Como funciona a coleta confidencial?
A empresa gera um link público para cada combinação de setor e função. As pessoas respondem sem login, sem cadastro e sem informar e-mail ou nome. Não há dado que permita reconstruir quem respondeu o quê — confidencial por princípio, e não por anonimização posterior.
Quanto tempo até os resultados?
O onboarding leva poucos minutos. A janela de coleta é definida pela empresa (encerramento manual ou prazo automático). Ao encerrar, o diagnóstico agregado e o relatório de fiscalização são gerados automaticamente.
O relatório é aceito em fiscalização do MTE?
O relatório reúne metodologia, base normativa (NR-1 Portaria 1.419/2024) e resultados agregados por setor e função, com registro que não pode ser alterado — pronto para apresentar na fiscalização.
O diagnóstico é coletivo ou individual?
Estritamente coletivo. Os resultados são agregados por fator de risco, com no mínimo 5 respostas por grupo — nunca expostos por indivíduo.

Pronto para começar?

Veja o Qüestio aplicado ao contexto da sua empresa.

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