Diagnóstico confidencial dos riscos psicossociais, organizado segundo a Portaria MTE 1.419/2024. Você recebe o relatório que sustenta a fiscalização do trabalho.
A NR-1 agora exige avaliação estruturada dos riscos psicossociais. Não basta apontar o problema — a evidência precisa ser sistemática, agregada e sustentar a fiscalização do trabalho.
Do diagnóstico confidencial ao relatório de fiscalização, em um único fluxo rastreável.
Coleta por link público, sem identificar o respondente. Confidencialidade desde a origem.
Instrumento de 130 itens validados, alinhado à ISO 45003.
5 Centrais de ação com regras automáticas, do achado à execução.
Documento gerado no encerramento do ciclo, pronto para a fiscalização do trabalho.
Rigor metodológico e proteção de dados desde o início — não como remendo.
Coleta confidencial
Um link público por setor e função. Sem cadastro e sem identificar o respondente.
Análise padronizada
Agregação por fator de risco, com amostra mínima para preservar a confidencialidade. Resultados replicáveis.
5 Centrais de ação
Acolhimento, Diagnóstico Local, Redesenho, Diretriz e Conduta — do achado à ação.
Trilha de auditoria
Cada ação gera um registro que não pode ser alterado — evidência para a fiscalização.
Configurar
Defina setores e funções participantes e o total esperado por grupo.
Distribuir
Compartilhe os links confidenciais pelos canais que preferir.
Acompanhar
Veja a adesão por setor e função em tempo real, sem identificar pessoas.
Encerrar
Gere o diagnóstico agregado e o relatório pronto para fiscalização.
Alinhados à ISO 45003:2021 e à NR-1. Cobertura integral dos riscos psicossociais.
Gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório para empresas com empregados CLT. Construído para atender a norma.
Norma internacional de gestão de riscos psicossociais. Os 13 fatores avaliados se baseiam nela.
Atendida pelo princípio da minimização: coletamos só o necessário e sem identificar o respondente — o que não é coletado não pode ser exposto.
Veja o Qüestio aplicado ao contexto da sua empresa.